¿Sabes qué es un Servicio de Prevención Ajena?

Todo el mundo ha oído hablar sobre los Servicios de Prevención, pero pocos saben exactamente a qué se dedican. En el siguiente post os contamos su función y por qué son necesarios.

Los Servicios de Prevención Ajenos (SPA) son empresas que se encargan de la realización de la protección de la seguridad y salud de los trabajadores de otras empresas, para que cumplan con lo que dictamina la Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales.

La principal finalidad de los Servicios de Prevención Ajenos viene dada por reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades surgidas como consecuencia de una mala praxis en el mismo.

¿Cuándo es obligatorio contar con un Servicio de Prevención Ajeno?

Existen tres situaciones en las cuales los empresarios están obligados a contratar un Servicio de Prevención:

  • Cuando el propio empresario no es capaz de llevar a cabo por sí mismo las funciones preventivas.
  • Cuando no se tenga un servicio de prevención propio
  • Cuando la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para llevar a cabo la actividad de prevención y no se den las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio.

¿Qué trabajos llevan a cabo?

  • Diseño, implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales que permita integrar la prevención de la empresa.
  • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Planificación de la actividad preventiva y elección de las medidas preventivas y su vigilancia
  • Formación e información a los empleados
  • Presentación de primeros auxilios y de los necesarios planes de emergencia
  • Vigilancia de la salud de los empleados en función al riesgo que conlleve su puesto de trabajo

En síntesis, podemos concluir que la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno, no es sólo obligartoria por ley, si no que además nos ayuda a incrementar la productividad en el trabajo y a conservar la salud y el bienestar de los trabajadores.

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